Was ist ein „moderner“ Arbeitgeber? Diese Frage wird im Rahmen von HR-Projekten oft an uns herangetragen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Entwicklung Ihrer HR-Funktionen, damit Sie Ihre Führungsinstrumente verbessern und weiterentwickeln können.
Auch hier wollen wir gemeinsam mit Ihnen keine rein theoretischen Konzepte sondern verständliche, umsetzbare Lösungen entwickeln. Unsere Beratung bestätigt immer wieder, dass ein zeitgemässes Personalmanagement auch Schritt für Schritt modular aufgebaut werden kann und sich dabei das Setzen von ersten Schwerpunkten und Prioritäten bewährt.
Wir wollen unsere Kunden nicht mit theoretischen HR-Konzepte beraten. Wir unterstützen Sie in strategischen Fragen des Personalmanagements, sind aber insbesondere Ihr Partner in den alltäglichen Fragestellungen, welche sich in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden ergeben.
Unsere Dienstleistungen präsentieren sich wie folgt:
Auch hier beginnt der Weg mit einem ersten Schritt. In einem unverbindlichen Beratungs-gespräch erstellen wir mit Ihnen eine erste Auslegeordnung. Danach können Sie entscheiden, ob und in welcher Form Sie unsere Projektbegleitung in Anspruch nehmen möchten.